KBC Autolease vit sa responsabilité sociétale

En mettant l'humain au coeur de ses préoccupations, KBC Autolease assume pleinement sa responsabilité sociétale et veut promouvoir une société plus équitable et durable. Ojectif? Assurer une meilleure qualité de vie aux générations actuelles et futures. A ce titre, KBC Autolease s'est vu décerner le label d'Entreprise Responsable.

Voici quelques exemples de l'engagement de KBC Autolease dans des projets RSE porteurs:

30 mai au 1er juin 2019 : TransArdenne Biking Heroes

KBC Autolease soutient l’ASBL handisport “Back to Sport”. Cette association rassemble des adultes et des  enfants présentant un handicap physique qui désirent promouvoir le sport comme moyen de réinsertion personnelle, en équipe ou en solo.

C'est dans ce cadre que Back to Sport et Cap2sports, les 2 ASBL handisport des Centres de Revalidation du Rehazenter de Luxembourg et du CHU de Liège, se sont unies fin mai pour proposer un événement sportif unique dans le BeNeLux: le TransArdenne Biking Heroes Challenge. KBC Autolease y était présent comme sponsor et participant.

Qu’est-ce que le TransArdenne Biking Heroes Challenge?

TransArdenne Biking Heroes Challenge

Le TransArdenne Biking Heroes Challenge (www.transardennebikingheroes.com) est un défi handisportif et inclusif par équipe, qui emmène les Personnes à Mobilité Réduite (PMR) d’Esneux à Luxembourg. 

L’objectif est multiple:

  • Promouvoir le sport en général, et plus particulièrement le sport d’endurance pour la personne en situation de handicap
  • Associer PMR et valides au cours d’un même événement sportif
  • Sensibiliser le public aux possibilités physiques et sportives des PMR, ainsi qu’aux difficultés qu’ils rencontrent dans la vie de tous les jours
     

6 juin 2019: SMARTRUN Capellen Mamer

SMARTRUN est une expérience dynamique et conviviale. Il s’agit d’une rencontre sportive stimulant le networking et le team building, destinée aux entreprises installées sur le Parc de Capellen et tous leurs partenaires, existants ou à venir. Le principe de l’épreuve sportive est simple: une course à pied par équipe de 3 coureurs avec des distances pour tous les niveaux: 3, 6 et 9 km. Sur une boucle de 1.500 mètres, le coureur A de l’équipe s’élance seul ; au deuxième passage de la ligne d’arrivée (soit après les 3000 premiers mètres), le coureur B se joint à son collègue A; A et B parcourent 3000 m ensemble; puis, le coureur C rejoint ses co-équipiers pour les 2 dernières boucles à trois.

A cette occasion, KBC Autolease a inscrit 7 équipes: 2 équipes composées d’employés KBC Autolease et 5 clients invités. Parmi les clients invités, l’ASBL handisport "Back to Sport" a inscrit 2 équipes de 4 coureurs aidant une personne à mobilité réduite.

Enfin, une marche d’environ 5km était organisée en parallèle à la course à pied dont 5 membres du personnel KBC Autolease étaient présents.

3 juillet 2019: CEO for One Month du groupe Adecco

CEO for One Month

Le manque d'expérience professionnelle est un obstacle majeur à l'entrée sur le marché du travail. Pour répondre à ce besoin, le programme "CEO for One Month" du groupe Adecco offre aux jeunes gens talentueux une expérience sans pareil: se mettre dans la peau d’un CEO pendant un mois complet.

Pour sa 6ème édition le programme a attiré plus de 260.000 candidatures à travers le monde.

Au terme des inscriptions, les candidats ont été soumis à une batterie de tests, d'éprueves et d'entretiens. Afin de pouvoir devenir CEO for One Month, cesprétendants devaient disposer d'un certain nombre de compétences et démontrer leur ambition, leur passion, leur envie d’apprendre ou encore leur esprit d’équipe.

Au Luxembourg, c’est Philipp Dahlem qui a été sélectionné pour vivre au rythme de l’agenda de Fabrice Poncé, CEO The Adecco Group Luxembourg, et le suivre tout le mois de Juillet dans son quotidien au sein du Groupe. Il a été amené à participer activement à la vie de l’entreprise en donnant régulièrement son avis mais également en apportant des propositions.

Etudiant à l’université du Luxembourg, Philipp a su convaincre le jury grâce à son leadership naturel et son aisance relationnelle.

A l’occasion de la célébration de son arrivée dans le Groupe, le nouveau CEO for One Month s’est vu attribuer un iPhone 8 ainsi qu’une Mini Countryman mise à disposition en partenariat avec KBC Autolease et Bilia Emond, afin de l’accompagner dans cette expérience unique.

L’expérience au départ “locale” peut se transformer en expérience mondiale pour l’un des 47 candidats retenus par chaque pays s’il parvient au bootcamp regroupant 10 finalistes en compétition pour devenir le CEO One Month global.

31 juillet 2019 : Formation mobiz

KBC Autolease soutient les formations liées à l'univers du "fleet". Pour ce faire, elles s'est associée à mobiz, une association qui regroupe les principaux acteurs de la location de véhicules à court et à long terme (leasing opérationnel) au sein d’un groupement professionnel représentatif sur le plan national.

En tant que fondateur de la House of Automobile, mobiz a mis en place un cycle de formations baptisé "Introduction au monde du fleet".

Le but? Améliorer les connaissances et compétences des responsables et des collaborateurs amenés à travailler directement ou indirectement dans le domaine du fleet afin qu’ils aient une meilleure compréhension du marché, de son fonctionnement et de ses enjeux !

En savoir plus

  • Consultez la brochure d’information 'Mobiz' (PDF)
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